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集团党委对新选拔任用干部集体谈话

字号: [ ]时间:2021-01-28    阅读:1577    来源:华远陆港集团

1月28日,集团党委对新选拔任用干部进行任前集体谈话。党委副书记、副董事长、总经理谷建春讲话,党委专职副书记高建光主持会议,纪委书记张秀山对新任干部在廉洁从业方面提出要求。集团领导班子成员何向荣、集团纪委副书记贺俊卿及相关部室负责同志参加会议。

谷建春在讲话中指出,当前,集团打造现代国际陆港旗舰劲旅、加快推动高质量转型发展的外部环境稳定向好、内生动力持续增强,正是撸起袖子、甩干膀子大干一场的绝好时机,希望大家倍加珍惜组织的期望和重托,勤学善思、真抓实干,赢得机遇、用好机遇,努力实现人生出彩、事业精彩。他对新选拔任用干部提出八个方面的希望和要求。一要强化政治首位意识,旗帜鲜明讲政治,始终把绝对忠诚、靠得住作为第一位的要求,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持政治立场不移、政治方向不偏,做信念坚定、对党忠诚的好干部。二要强化主动学习意识,始终把学习贯彻党的创新理论作为重中之重,自觉提升“七种能力”、切实增强“八种本领”,优化知识结构,提升专业能力,努力成为各自所在工作领域的行家里手,做以学为进、以学促干的新时代干部。三要强化大局全局意识,始终胸怀“两个大局”,增强“识势”之明、提高“布局”之能、掌握“干事”之道,用长远的眼光观察情况,分析形势,发现问题,解决问题,做奋力担当、矢志作为的新时代干部。四要强化责任担当意识,自觉做到知责于心、担责于身、履责于行,发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神,永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲,做知行合一、真抓实干的好干部。五要强化开拓创新意识,善用改革办法、树立开放视野、强化创新思维,以“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感和危机感,准确识变、科学应变、主动求变,做锐意改革、拼搏进取的好干部。六要强化无私奉献意识,树立“功成不必在我”的格局观和“功成必定有我”的使命感,用理想支撑奉献,用忠诚诠释奉献,用奋斗书写奉献,用淡泊彰显奉献,做甘于付出、砥砺奋斗的好干部。七要强化团结协作意识,从讲党性、讲政治的高度,珍惜团结局面,珍惜相处机会,不断提升“会干事”的能力、“干成事”的本领、“能共事”的胸怀和“不出事”的意识,做凝心聚力、和衷共济的好干部。八要强化廉洁自律意识,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,廉洁修身、廉洁齐家,讲操守、重品行、修美德,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,做勤勉做人、干净做事的好干部。

高建光在总结讲话中要求,新选拔任用干部要进一步提高政治站位,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,认真贯彻落实中央、省委省政府和集团党委各项决策部署,按照会议提出的八个方面要求,积极推进新公司的筹组和整章建制及正常运行等各项工作,尽快融入华远陆港发展战略和企业文化,做忠诚干净担当、知职履职尽责的好干部,真正担当起集团赋予的重任。

张秀山从廉洁从业方面对新选拔任用干部提出三点要求,一要做到对党忠诚,旗帜鲜明讲政治,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,履行好全面从严治党的主体责任,为党做事、为党分忧,不做表面文章。二要做到干净清白,带头落实中央八项规定精神、带头纠正“四风”,严格遵守党纪国法,慎独、慎微、慎情、慎友。三要做到担当作为,紧紧围绕集团发展大局,找准所在企业发展定位,敢于担当,敢为人先,努力为集团高质量转型发展做出贡献。

新选拔任用干部代表在表态发言中表示,将坚决贯彻落实集团党委决策部署,不辱使命、不负重托、兢兢业业、勤勉工作,力争在集团“二次创业”“华丽转型”的新征程上展现新担当、实现新作为。

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