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华远陆港集团所属山西能投汇丰实业有限责任公司
中层干部招聘公告

字号: [ ]时间:2021-01-29    阅读:1303    来源:华远陆港集团

山西能投汇丰实业有限责任公司(以下简称汇丰公司)成立于2014年4月,隶属于华远国际陆港集团有限公司,注册资本金1亿元。承担上级产业扶贫开发任务、土地流转开发等职责,承担所属项目公司的投资决策、经营监管、产品经销、技术支持、争取政府配套资金,招商引资,农业科研院所合作等业务。现有山西汇丰清福农业开发有限公司、五台县万盛园农牧开发有限公司、山西汇通兴远数字能源有限公司三个控股子公司。

根据公司发展需要,现面向集团系统内部通过公开竞聘的方式选拔综合管理部、经营管理部、财务管理部的部门负责人各1人;通过市场化招聘方式录用山西汇通兴远数字能源有限公司交易专员1人。相关事项公告如下:

一、 招聘基本条件

1. 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2. 具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,廉洁自律。

3. 具备符合招聘职位要求的文化程度和工作能力、职业素养。

4. 具有团队合作精神,具备领导团队的能力。

5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

二、 招聘岗位、职责及任职资格

1.综合管理部负责人1人

岗位及职责:

负责公司综合协调、公文起草、会议组织、日常行政事务、后勤管理等工作。

任职资格:

(1) 专业要求:文史、经济管理及相关专业;

(2) 能力要求:具有较强的沟通协调能力、计划组织能力;有很强的写作能力,熟练掌握公司公文处理及公文写作格式;高度的工作热情,良好的团队合作精神;较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力;

(3) 工作经验:具有文秘、行政管理等相关工作5年以上工作经验,担任同类职务3年及以上经历。

2. 财务管理部负责人1人

岗位职责:

负责实行全面预算管理、财务报表的编制和汇总、清产核资工作、审计工作、战略部署、对融资贷款项目进行跟进。

任职资格:

(1) 具有经济、金融、财务、会计等专业学习经历,取得中级及以上会计从业或执业资格;

(2) 熟悉会计操作、会计核算全套流程与管理,财务分析方法,预算管理、成本控制管理、税务分析与管理;

(3) 具有良好的独立思考能力、沟通能力、较强的执行力;诚实敬业、细致严谨、责任心极强、原则性强。

(4) 具有5年以上从事财务管理经验,担任同类职务3年及以上经历。

3. 经营管理部负责人1人

岗位职责:

负责编制公司经营目标、业绩考核,安全管理、科技环保、信息技术等工作。

任职资格:

(1)专业要求:市场营销或经济学及相关专业,取得相关行业资格证的优先。

(2)能力要求:熟悉投融资知识、业务流程,以及企业管理、财务等方面的知识;具备一定的金融基础知识,以及持续学习金融知识的能力;较强的客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力以及优秀的营销技巧;具有较强的应变能力和市场开拓精神,喜欢从事具有挑战性的工作。

(3)工作经验:具有5年以上经营管理经验,担任同类职务3年及以上经历。

4.山西汇通兴远数字能源有限公司交易专员1人

岗位职责:

负责研究电力市场竞价交易政策、制定竞价测算模型、操作电力交易平台、对接电力交易中心和电网公司、电力用户开拓及维护。

任职条件

(1) 沟通能力良好,具有一定的组织能力和领导能力,有一定的相关工作经验。

(2) 须具备有大学本科及以上学历,5年以上相关管理岗位或相关从业工作经历。

(3) 有电网企业、售电公司行业相关经验,熟悉电力系统运行,了解电力调度、交易、配电、电力需求侧管理、电力生产计划等相关知识;了解国内电力市场相关政策和交易规则;

(4) 熟练收集、整理售电业务信息,掌握电力供需变化趋势,具有敏锐的市场洞察力和基本的电价预测能力;精通报价决策、竞价操盘、电力现货交易操作。

三、 招聘程序

(一) 报名及资格审查

报名采用网络报名方式,可以通过邮箱投递简历及相关材料。

应聘人员一人只能选报一个岗位,填写《招聘职位申请表》,并如实提交有关信息和材料。

资格审查时应提交毕业证书、学位证书、二代身份证及其他各类证书等原件及复印件2份取得国外学历的报考人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书和学历、学位证书原件及复印件2份2张一寸近期红底免冠照(背面标注姓名及报考岗位)。网络报名需提交上述证件扫描件及1寸照片电子版;与本人应聘岗位相关的资质资料和工作经历资料。

公司将对应聘人员的资格及提交的有关资料进行审查筛选符合应聘条件的人员,进入笔试环节。凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的,一经查实用人单位有权取消应聘人员报名资格、录用资格以及解除劳动合同等。

发布招聘启事期间,报名及资格审查工作同时进行。

(二) 测评

测评分为笔试、面试两个环节。笔试主要针对考核应聘者的基础知识、专业素养、责任心、团队协作、心理素质等进行综合考核。

参加笔试、面试人员需携带准考证和有效二代居民身份证或户口所在地派出所开具的有效户籍证明(临时身份证不采用)进入考场,不能按规定时间、地点参加笔试、面试的,视作放弃应聘。

1.笔试

笔试分为基础测试和专业测试两部分,主要测试综合知识的掌握情况,采取闭卷形式,成绩以百分制计分,笔试成绩占总成绩的40%。

笔试成绩合格,进入参加面试环节的人员将于笔试后一周内电话通知本人。

笔试时间及地点另行通知。

2.面试

面试人选按照笔试成绩由高分到低分确定,参加面试人数与招聘岗位人数比例为5:1,不达比例要求时按实有人数进行面试。

面试主要考察应聘人员的语言表达、应变沟通能力及相关专业知识的掌握情况,按现场抽签顺序采用结构化面试的方式进行。面试当场打分,成绩以百分制计分,面试成绩占考生总成绩的60%。

面试时间及地点另行通知。

3.测试成绩的确定

按笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例,以百分制计算测试总成绩。笔试成绩、面试成绩、测试总成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(三) 综合评价,确定拟录用人员

取总成绩前三名,结合岗位要求与应聘者履历等进行综合评价,确定拟录用人员名单及备选人员名单。

(四) 体检

参照公务员录用的有关规定对拟录用人员进行体检,有意隐瞒影响录用的疾病或病史的、有作弊等行为的,取消录用资格。拟录用人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃应聘。

体检时间、地点另行通知。

(五) 录用

拟录用人员按照有关规定办理录用手续并进行试岗。试岗期根据不同岗位为3-6个月不等,参加公司组织的入职培训及考核。试岗期内未通过考核的取消聘用。

录用人员工资待遇按公司薪酬管理办法相关规定执行。

在办理录用手续时公司将对应聘人员的人事档案及报名信息等进行再次审查,并办理相关手续。如发现有与报名时提供的信息不符或提供的材料不真实、不准确等情况将停止办理录用手续。

四、 福利待遇

按照公司薪酬管理办法确定薪酬。

五、 联系方式

联系电话:0351-5697303

简历投递邮箱:sxnthfsy@163.com

公众号:山西能投汇丰实业有限责任公司

单位地址:太原市杏花岭区府西街18号煤炭大厦8层。


附件:        招聘职位申请表.docx


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