2月6日，网络货运公司举行职业经理人和高级管理人员聘任签约仪式。集团党委委员、副总经理、工会主席薛烨出席活动并致辞。公司党总支书记、董事长沈宇飞与职业经理人、高级管理人员签订了《契约化聘任协议》等相关合同。集团组织人事部负责人，公司外部董事、班子成员及各部门负责人出席活动。

薛烨指出，公司要深入学习全面贯彻党的二十大精神，牢牢把握奋进新征程的前进方向；要深入推进实施职业经理人制度改革试点工作，有力助推完善公司法人治理、实现企业高质量发展；要发挥经营班子核心作用，增强战斗力，为企业改革发展开创高质量发展新局面。

公司党总支书记、董事长沈宇飞向本次竞聘上岗的职业经理人团队表示衷心的祝贺，希望他们提高政治站位，团结协作凝聚班子合力全力锚定目标，履职尽责完成任期契约书目标，坚守廉洁自律，依法合规开展经营活动。

此次面向全国市场化选聘职业经理人和高级管理人员，是集团《所属企业职业经理人管理办法(试行)》公布后开展的首批试点，标志着该公司深化改革三年行动迈出坚实一步。本次选聘工作自2022年6月起开始筹划，8月24日正式面向全社会公开选聘，共收到65份简历。经过资格审查、简历筛选、笔试、面试筛选、二轮领导评估等三个阶段十五个环节，最终筛选出3位职业经理人和2位高级管理人员。新聘任的职业经理人团队表示，将踔厉奋发、笃行不怠，开拓创新、不负使命，在公司全体员工的通力协作下实现领航之年的任务目标。