一、企业基本情况
1、中文名称:山西省经济建设投资集团有限公司(简称:经建投集团)
2、外文名称:Shanxi Economic Construction Investment Group Co.,Ltd.(缩写:SXECI)
3、法定代表人:田文俊
4、股东名称:华远国际陆港集团有限公司
5、注册地址:山西省太原市王村南街65号
6、经营范围:以自有资金对能源、原材料、新材料、化工、交通、房地产、高科技、装备制造业、旅游业的投资、资产管理及处置;企业管理、财务、投资、法律及风险管理的咨询和服务;不良资产的收购及处置(金融资产除外);石墨及碳素制品、麻纺织制品、玄武岩纤维及制品、岩棉及制品的销售;进出口:货物和技术进出口;煤炭、焦炭、钢材、建材(除木材)、化工原材料及产品(除危险品)、机电产品(不含小轿车)、铝矾土、氧化铝、轮胎、橡胶及制品批发经营;自有房屋租赁。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
7、办公地址:山西省太原市王村南街65号山西投资大厦(邮编:030012)
8、网址:sxeci.hyilp.com
9、电子信箱:sxecigc@163.com
10、简介
山西省经济建设投资集团有限公司成立于1988年,公司注册资本金40.93亿元。截至2023年12月31日,公司总资产125.41亿元,负债总额62.55亿元。“十四五”期间,在华远陆港集团党委的坚强领导下,经建投集团践行华远陆港“155689”发展战略,通过依托“一引擎三驱动N助力”的产业布局,聚焦“陆港基地培育及资产运营”的主责主业,积极拓展陆港贸易基地建设及运营、物流园区投资建设及运营,资产管理及投资、不良资产收购及处置业务,加快打造玄武岩科技成果转化基地、麻纺织品出口基地、铝镁合金加工出口基地,并与华远陆港集团其他跨境业务、“一带一路”国际化业务、物流大通道建设等项目联动发展,充分发挥各业务板块在各自行业中积累形成的领先优势,不断强基础、拓业务、调结构、提效益,全力助推华远陆港“旗舰”“劲旅”迈向全国领先、世界一流!
二、主要财务数据、财务会计报告和审计报告摘要
(一)主要财务数据
截至2023年12月31日,公司总资产1,254,108.16万元,其中:应收账款43,567.74万元,存货63,718.01万元,固定资产净额75,134.66万元;负债总额625,484.70万元,其中:应付账款18,470.36万元,应交税费1,528.07万元;所有者权益总额628,623.46万元。
2023年度,公司实现营业收入533,516.01万元,发生营业成本489,157.50万元,销售费用899.55万元,管理费用15,392.26万元,研发费用4,659.69万元,财务费用16,165.07万元,利润总额5,559.09万元,净利润3,902.12万元。
(二)审计报告意见
中审亚太会计师事务所(特殊普通合伙)审计了经建投集团2023年度财务决算报表及报表附注,已出具标准无保留审计意见的审计报告。
三、企业董监事、高级管理人员薪酬情况
序号 | 姓名 | 职务 | 2023年税后薪酬(万元) | 备注 |
1 | 田文俊 | 党委书记、董事长 | 62.71 | 含2023年预发基薪、2022年预发绩效薪、2021年薪酬剩余部分,2018-2020任期激励收入第二年兑现部分 |
2 | 杨学民 | 党委副书记、副董事长、总经理 | 49.38 | 含2023年预发基薪、2022年预发绩效薪、2021年薪酬剩余部分,扣回2022年发放的2018-2020任期激励收入第三年兑现部分 |
3 | 白文斌 | 党委专职副书记、纪委书记 | 36.06 | 含2023年预发基薪、2022年预发绩效薪、2021年薪酬剩余部分 |
4 | 李洪晋 | 党委委员、副总经理 | 35.82 | 含2023年预发基薪、2022年预发绩效薪、2021年薪酬剩余部分 |
5 | 黄 静 | 党委委员、副总经理 | 35.92 | 含2023年预发基薪、2022年预发绩效薪、2021年薪酬剩余部分 |
6 | 苏 斌 | 副总经理 | 0.57 | 2023年预发基薪 |
7 | 苏 伟 | 副总经理 | 0.57 | 2023年预发基薪 |
8 | 张云鹏 | 副总经理 | 0.60 | 2023年预发基薪 |
四、董事会研究通过的重大事项
(一)重大事项决策
2023年,经建投集团共召开16次董事会,研究通过89项重大事项。
(二)重大产权变动
2023年度,集团未发生重大产权变动事项。
(三)关于重大不良资产处置、核销的事项
2023年度,集团未发生重大不良资产处置、核销。
(四)关于重大未决诉讼的事项
2023年度,集团未发生重大未决诉讼。
(五)关于金融衍生业务的事项
2023年度,集团未发生金融衍生业务。
(六)关于重大突发事件、热点事件
2023年度,集团未发生重大突发事件、热点事件。
五、2023年度财务预算执行情况
2023年,公司实现营业收入53.35亿元,完成年度目标45.00亿元的118.56%;实现利润总额5559.09万元,完成年度目标5500.00万元的101.07%;实现全员劳动生产率19.61万元/人,完成年度目标19.55万元/人的100.32%。
六、企业履行社会责任情况
(一)经济责任
1、优化生产经营效益,经济指标持续向好。2023年,经建投集团实现营业总收入53.35亿元,同比增长17.00%,完成年度目标的118.56%;实现利润总额5559.09万元,同比增长10.68%,完成年度目标的101.07%;超额完成华远陆港集团下达的考核任务;资产总额达到125.41亿元,资产负债率49.87%,超过行业51.0%的优秀水平,远超行业61.0%的平均水平。
2、挖掘驱动项目倍增,延续资产权益回收。以诉促谈,以诉促收,资产板块全年落实权益8.27亿元,实现回款1.01亿元,利润1.98亿元。
3、重点推进精益管理,规范建设“三大基地”。强化垂直管理,班子成员下沉一线开展调研,业务部门帮扶指导,全面推动子公司生产、技术、质量、研发、营销等管理持续提升,全年实现研发投入5954万元。精准锚定降本增效,精准推动全面预算。生产销售坚持“先算后干、事先算赢”,形成绿洲公司产品科学定价机制,制定科创公司边际收益策略。
4、依托专项行动,开展系统清收工作。始终把清收工作作为重大政治任务摆在突出位置,坚决扛起应收预付账款“清旧控新”职责使命,聚焦清收目标,以“苦战300天”清收专项行动,统筹清旧控新,明确“摸清家底、专班推进、分类施策、应诉尽诉、持续改进、形成长效”六个重点环节,推动逾期账款清收、压降工作依法合规有序推进。
5、对口突破外延发展,战略储备新兴项目。聚焦“155689”发展战略,推动传统服务业向现代服务业转型。密切跟踪政策导向,依托华远陆港集团仓储物流、现代服务等综合优势,在社区商业、循环产业等业态中,为推动商贸物流、逆向物流等方面对接合作,力求在转型发展中开辟一条现代服务业发展之路。
6、深刻强化管理提升,科学推动法人治理。加强现代企业治理,对员工进行分级分层管理,推行本部全员绩效考核,持续提升人才专业素养。接续实施“智汇经建投”人才工程,研修班48名学员顺利结业,受到省国资委人才处推广,成立内控、合规、风险管理一体化体系建设领导组,形成了管理、业务两编,14个类目,152个重要制度组成的制度汇编。提升全员合规意识,开展“践行‘卓越 合规 责任 正气’企业文化精神 深化清廉陆港建设”教育活动,推动形成风清气正的干事创业环境。
(二)安全责任
2023年,经建投集团以“稳的基调、严的举措、实的作风”作为年度工作目标,聚焦基层基础,贴近工作实际,不断加强安全生产组织领导,健全完善制度建设,深化安管队伍素质提升,强化应急管理能力水平,持续安全生产投入,改善安全生产条件,创新安全监管模式,提升全员安全素质,扎实推进安全生产标准化和企业安全文化建设。深入研判安全形势,强化源头管控,坚决遏制各类生产安全事故发生,不断提高安全生产治理能力。
(三)创新责任
2023年,经建投集团以品质、品牌“两品”建设为目标,加强全过程精益化管理,推动技术创新跃上新台阶,“三大基地”取得新进展。玄武岩公司加强与中北大学、太原工业学院开展校企合作,在公开授权10项实用新型专利的基础上,获得省科技厅批准建设“山西省玄武岩纤维及其复合材料技术创新中心”,成为2023年全省四户技术创新中心之一,年内参与了2 项国家标准及2项团体标准的修订工作。科创天津公司获批博士后科研工作站,完成5项实用新型专利授权;科创芜湖公司成功申报芜湖市“研发双50强”企业。绿洲公司与知名品牌合作,试制了弹力棉面料,对50—60支含麻平纹氨纶面料、国标涤棉麻职业装等拓展研发,两款新产品在2023中国国际面料设计大赛、第49届(2024春夏)中国流行面料评审中,荣获中国流行面料优秀奖。
(四)环境责任
2023年,经建投集团深入贯彻习近平生态文明思想,严格落实省委、省政府、省国资委、华远陆港集团有关环境保护工作重大决策部署,主动对标高质量发展要求,坚定践行新发展理念,认真完成了环境保护治理的各项工作任务。
截至2023年底,公司未发生环境污染事件。
七、大额资金运作
(一)重大投资
2023年集团完成投资5660万元。
(二)重大融资
2023年集团融入资金36.87亿元。
(三)年度对外捐赠情况
2023年度,集团向忻州市五台县陈家庄乡狮子坪村捐赠1.18万元。
八、职工权益情况
(一)权益情况
经建投集团本部及各子公司均按照《中华人民共和国社会保险法》规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社保费用。
(二)人才培训计划及落实情况
经建投集团全面领会落实华远陆港集团“16511”人才战略理念,坚定不移走好人才自主培养之路,创新实施“智汇+”人才工程,联合山西财经大学共建管理人才培养基地,高质量办好“智汇经建投·本领大提升”中青年干部研修班,48名学员顺利结业。统筹推进不同类别层级、不同专业领域培训,不断提高培训覆盖面和精准度,2023 年开展政治理论、战略规划、资本运作、人力资源管理、财务、法律、贸易、安全生产、设备实操等各类培训 434 次,参培 16125 人次。
(三)维护职工权益典型案例
1、组织召开经建投集团二届二次、二届三次职代会。以传统佳节为契机,对困难职工进行走访慰问,传递企业关怀与温暖。开展各类送温暖、送祝福活动,深入五台县李家寨小学开展“助力乡村振兴 圆梦爱心助教”,积极履行社会责任,彰显国企责任担当。
2、深化职工技能塑造,参加首届山西省物流行业职工职业技能竞赛,经过激烈竞争,3名参赛选手均荣获佳绩。积极参加“五小”创新大赛活动,经建投集团有2项成果荣获省级荣誉,4项成果获得省财贸轻纺烟草系统荣誉。团结动员全系统广大职工激发创新热情、鼓足创业干劲、释放创造活力。
3、举办“三八”国际妇女节“世界因你而美丽”文艺活动,向全体女职工传递美好祝福,共度美好的春日时光;组织开展集团公司2023年职工体检工作,关注职工身心健康,持续提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。